【12月14日截止】10万年薪，长沙市文博系统招人咯！

2017-12-11 长株潭微招聘

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根据工作需要，经长沙市人力资源和社会保障局核准，长沙市文博系统（长沙市博物馆、长沙简牍博物馆）面向社会公开招聘中级雇员，现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。
2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政、事业编制。由用人单位按《劳动合同法》与雇员签订雇用合同，合同中按照规定约定试用期。同时约定最低服务年限为三年。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续雇;考核不合格，可以解雇。
2、薪酬及福利：中级雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作经历等予以核算。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、身体健康、遵纪守法，品行端正。
4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。
5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘岗位、人数及条件

备注:
1、30岁及以下（1987年1月1日以后出生）、35岁及以下（1982年1月1日以后出生）、40岁及以下（1977年1月1日以后出生）、45岁及以下（1972年1月1日以后出生）。
2、计划内统招正规全日制本科在读期间（含国外留学学习期间）不能视同为工作经历时间；岗位所要求的工作经历，时间截止到报名首日。
3、国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名，国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。

五、报名和资格审查

1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员每人限报一个岗位。
2、报考人员登录湖南人事招考网（www.zrpta.com）按要求填写相关个人信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片，同时还须将本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件的扫描件（如有发表的论文或相关工作业绩的证书、证明也可一并提供）同时上传。
3、考生报名后由用人单位进行资格初审。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市文博系统公开招聘中级雇员报名登记表》（附件2），并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。
4、网络报名时间：2017年12月11日上午9:00— 2017年12月14日下午17:00。
资格初审时间：2017年12月11日上午9:00—2017年12月15日上午12:00。
5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
6、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

六、资格复审

1、进入资格复审的人员名单将于2018年1月10日（星期三）在报名网站公布，由用人单位组织进行资格复审，具体时间和地点另行通知。
2、资格复审时须提供本人的《长沙文博系统公开招聘中级雇员报名登记表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、工作证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。

七、考核

1、资格复审合格人员发放准考证。考核方案（包括名单、考核时间、地点及方式等）将在湖南人事招考网（www.zrpta.com）上公布。参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考核。
2、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（同一岗位递补不超过两次）
2、体检由用人单位组织实施。体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

九、考察（含资格终审）

1、体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。（同一岗位递补不超过两次）

十、聘用与合同签订